レストランスタッフで働くパート業務

人手が不足してくると手っ取り早くパートを増やそうと言うことになります。

パートにも役立つ人と役立たない人がいます。

人手が不足してくると手っ取り早くパートを増やそうと言うことになります。これなら人を見つけるのが割合簡単だからです。正社員と言うことになるとなかなか人が見つかりません。しかしこれの場合は主婦がいるので結構応募があります。それに人件費の面から考えてもかなり安上がりです。ところがこれにはこれで問題が多々あります。と言うのは雇ってみるとよく休んだり遅刻をする人が結構いるわけです。せっかく雇っても頻繁に休まれたり遅刻されたりすると正社員から文句が出るようになります。邪魔だと言い出すわけです。したがっていいパートを見つけないといけないわけです。

しかしいいパートを見つけると言っても面接ではなかなか人はわかりません。実際に雇って仕事をさせてみないとわかりません。一旦雇ってしまうとなかなか解雇できにくいです。辞めさせると言うのは結構難しいわけです。しかしあまりにも正社員から不満が出るとはっきりと辞めさせないといけなくなります。この辺の問題があるので一概にパートを雇うと言っても難しいところがあります。それで今では社員の知り合いなどで働きたいと言う人を探してもらうようにしています。このやり方を使うと比較的役立つ人が見つかりやすい傾向があります。

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